必贏71886網(wǎng)址登錄黨委新媒體運(yùn)營中心規(guī)章制度

目錄

第一章新媒體運(yùn)營中心工作職責(zé)及運(yùn)營制度1

第一條工作職責(zé)1

第二條機(jī)構(gòu)設(shè)置2

第三條機(jī)構(gòu)職責(zé)2

第二章 成員管理制度6

第一條招新制度6

第二條換屆制度7

第三條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度9

第四條淘汰與退出制度10

第五條物資管理制度10

第三章成員考核與獎(jiǎng)懲制度11

第一條考核制度11

第二條獎(jiǎng)懲制度11

第四章網(wǎng)站、微信管理辦法12

第一章新媒體運(yùn)營中心工作職責(zé)及運(yùn)營制度

第一條工作職責(zé)

搭建必贏71886網(wǎng)址登錄的信息宣傳交流平臺(tái)，報(bào)道必贏71886網(wǎng)址登錄“一流黨建”、“雙一流”建設(shè)各項(xiàng)工作開展情況，宣傳必贏71886網(wǎng)址登錄師生風(fēng)采，發(fā)布學(xué)院招生就業(yè)信息，保障信息發(fā)布及時(shí)、真實(shí)、安全。

第二條機(jī)構(gòu)設(shè)置

必贏71886網(wǎng)址登錄黨委新媒體運(yùn)營中心（宣傳調(diào)研部）由學(xué)院黨委指導(dǎo)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,充分發(fā)揮新媒體的宣傳功能。下設(shè)分管副書記和直接聯(lián)系工作的老師；學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管部門的新聞稿件和上傳信息進(jìn)行審核，簽字后送黨委辦公室。由學(xué)院黨委辦公室負(fù)責(zé)具體對(duì)接，輔導(dǎo)員和相關(guān)學(xué)生干部協(xié)助開展工作。學(xué)院黨委辦公室主任任新媒體運(yùn)營中心主任，專兼職輔導(dǎo)員任新媒體運(yùn)營中心副主任。宣傳調(diào)研部，設(shè)部長1名，副部長2名，組長4名，由優(yōu)秀學(xué)生干部擔(dān)任。工作部分設(shè)四個(gè)組：辦公策劃組、新聞編輯組、圖像采編組、平臺(tái)維護(hù)組。

第三條機(jī)構(gòu)職責(zé)

分管副書記：把握宣傳方向，負(fù)責(zé)落實(shí)網(wǎng)站意識(shí)形態(tài)安全工作，指導(dǎo)學(xué)院宣傳隊(duì)伍建設(shè)。

院領(lǐng)導(dǎo)：把握各自分管部門的宣傳方向，各自分管工作中有需要新聞采訪報(bào)道時(shí)，審核后及時(shí)報(bào)送學(xué)院黨委辦公室。對(duì)需要上傳的新聞稿件、文件、文化產(chǎn)品終審負(fù)責(zé)，并簽字確認(rèn)后報(bào)黨委辦公室，由黨委辦公室安排上傳。

黨委辦公室主任：直接聯(lián)系宣傳調(diào)研部工作，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)，做好溝通聯(lián)絡(luò)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展宣傳信息的上傳下達(dá)。把好新聞稿件、文件及文化產(chǎn)品質(zhì)量，并指導(dǎo)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。

副主任（由輔導(dǎo)員擔(dān)任）：制定報(bào)道計(jì)劃，宣傳工作總體策劃，主持制定規(guī)章制度，對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和人才培養(yǎng)，管理部門正常運(yùn)營，對(duì)新聞稿件、相關(guān)文件、文化產(chǎn)品的復(fù)審上傳負(fù)責(zé)。

部長：協(xié)助副主任制定規(guī)章制度，完成組織建設(shè)。直接對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行日常工作管理，隊(duì)伍管理、活動(dòng)策劃、具體工作開展；做好上傳下達(dá)工作。

副部長：協(xié)助部長管理各組，一名副部長負(fù)責(zé)辦公策劃組和新聞傳媒組；一名副部長負(fù)責(zé)圖像采編組和平臺(tái)維護(hù)組的主要工作，協(xié)助部長完成組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、活動(dòng)策劃、具體工作開展。

各組組長：帶領(lǐng)組員執(zhí)行各組日常工作的具體實(shí)施。

辦公策劃組職責(zé)：

(1)管理成員檔案，對(duì)新加入與退出的成員信息定期更新公示；負(fù)責(zé)定期公示中心各組成員考核成績；負(fù)責(zé)接收外部組織需要線上公示的信息。

(2)負(fù)責(zé)中心內(nèi)部財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)的管理、使用、維修；負(fù)責(zé)安排中心成員的日常值班、值日工作，對(duì)辦公室環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督、綠化、美化。

(3)對(duì)新聞?wù)掌?、視頻素材進(jìn)行統(tǒng)一備份，并做好留存。

(4)負(fù)責(zé)通知中心成員參加工作會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容；負(fù)責(zé)傳達(dá)指導(dǎo)老師下發(fā)的文件、通知、意見、決定。負(fù)責(zé)聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，承擔(dān)指導(dǎo)老師和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)等工作。

新聞編輯組職責(zé)：

(1)素材收集：負(fù)責(zé)日常新聞線索的收集，及時(shí)處理學(xué)院工作會(huì)議、重大學(xué)生活動(dòng)的現(xiàn)場采訪報(bào)道。

(2)選題撰寫：結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)微信等平臺(tái)的受眾需求，進(jìn)行選題策劃，組織稿件，自行采訪成稿；自行采訪報(bào)道具有新聞價(jià)值的事件。

(3)稿件加工：負(fù)責(zé)接收學(xué)院各職能部門、各學(xué)生組織的新聞稿件，經(jīng)編輯、加工后在各平臺(tái)同步推送宣傳；新聞編寫，對(duì)特定欄目、專題采訪后進(jìn)行稿件撰寫。

(4)文字編輯:對(duì)稿件進(jìn)行規(guī)范性整理編輯。對(duì)新聞、評(píng)論等題材了解徹透，核實(shí)稿件相關(guān)情況，具體包括病句和文章整體內(nèi)容上的把握，準(zhǔn)確快速予以修改。

圖像采編組職責(zé)：

(1)拍攝照片：重大活動(dòng)或者會(huì)議進(jìn)行現(xiàn)場拍攝，對(duì)平時(shí)有意義的活動(dòng)進(jìn)行拍照，并做好留存

(2)配圖選擇:對(duì)采訪部采集的圖片進(jìn)行選擇，來稿編輯完成定稿后選擇合適的配圖。

(3)承擔(dān)部門的視頻剪輯工作，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，做好文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、Logo、漫畫、海報(bào)展板等工作。

平臺(tái)維護(hù)組職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)必贏71886網(wǎng)址登錄網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)跟蹤，采集到有意義的新聞時(shí)進(jìn)行更新。

(2)微信平臺(tái)的內(nèi)容編輯、發(fā)布、互動(dòng)等管理，對(duì)平臺(tái)優(yōu)化、推廣制定可行性方案并有效執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)學(xué)院電子顯示屏播放信息的日常維護(hù)，與圖像采編組及時(shí)溝通，結(jié)合有意義的活動(dòng)進(jìn)行視頻編輯并上傳學(xué)院電子顯示屏。

第四條工作制度

一、辦公策劃組工作制度

（一）設(shè)組長1名，副組長1名，組員4名。

（二）組長在本組中負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)外聯(lián)全面工作，組織各成員實(shí)施相關(guān)任務(wù)，展開工作。在工作中必須起到帶頭作用，團(tuán)結(jié)成員，合理采納成員的意見和建議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。

（三）人員檔案、新聞稿件、辦公固定資產(chǎn)的存放必須科學(xué)、規(guī)范，調(diào)節(jié)使用好各種辦公用品，管理好中心每一份資產(chǎn)。每月月底，該組需提交一份月度新聞稿件資料清單，部長及副部長參照清單對(duì)資料進(jìn)行檢查后并存檔，并同時(shí)對(duì)辦公固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一檢查，在指導(dǎo)老師對(duì)以上工作例行檢查之前，辦公組應(yīng)做好相關(guān)工作。

（四）定期做好成員信息更新公示和各組考核成績公示工作，及時(shí)做好外部組織所需公示配合工作。

（五）做好會(huì)務(wù)組織工作、會(huì)議記錄工作，安排好工作例會(huì)，會(huì)議記錄必須整理歸檔，不得私自存放。

（六）做好值班安排工作、考勤監(jiān)督工作和值日后勤工作。

二、新聞編輯組工作制度

（一）設(shè)組長1名，副組長1名，組員8名。

（二）由副部長分管。副部長主要負(fù)責(zé)審稿、工作成果驗(yàn)收。副部長兼組長安排下達(dá)任務(wù)、調(diào)動(dòng)組內(nèi)人員，協(xié)助副部長開展工作。

（三）根據(jù)相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)問題，做好微信平臺(tái)發(fā)聲、話題發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)學(xué)院工作會(huì)議、重大學(xué)生活動(dòng)的現(xiàn)場采訪報(bào)道并寫好新聞稿件。

（四）每月定期召開工作總結(jié)會(huì)、開展情況報(bào)告會(huì)、及選題策劃會(huì)。對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)正在開展的工作進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)開展工作過程中遇到的問題進(jìn)行商議，對(duì)接下來的選題進(jìn)行策劃商討決議。

（五）定期組織組員學(xué)習(xí)宣傳理論知識(shí)和寫稿、網(wǎng)編、攝影攝像、后期制作等技能培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。

三、圖像采編組工作制度

（一）設(shè)組長1名，副組長1名，組員8名。

（二）組長在本組中負(fù)責(zé)全面工作，組織各成員實(shí)施相關(guān)任務(wù)，展開工作。在工作中必須起到帶頭作用，團(tuán)結(jié)成員，合理采納成員的意見和建議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。

（三）對(duì)各平臺(tái)頁面設(shè)計(jì)進(jìn)行定期創(chuàng)意更新，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所需文化創(chuàng)意，協(xié)助其他各組做好視頻剪輯以及其他學(xué)院文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作。

（四）本組成員要認(rèn)真對(duì)待每一次拍攝工作，積極參加拍攝任務(wù)。每次拍攝，拍攝人員須于拍攝前30分鐘到場，進(jìn)行拍攝準(zhǔn)備，了解待拍攝活動(dòng)的細(xì)則和注意事項(xiàng)，并提前檢查攝像機(jī)、照相機(jī)、三腳架等各項(xiàng)設(shè)備功能是否處于正常狀態(tài)。有拍攝任務(wù)的成員必須承擔(dān)起保管拍攝器材的義務(wù)。借用攝影器材，如有遺失，須給予相應(yīng)賠償。

四、平臺(tái)維護(hù)組工作制度

（一）設(shè)組長1名，副組長1名，組員8名。

（三）負(fù)責(zé)必贏71886網(wǎng)址登錄網(wǎng)站、微信平臺(tái)、學(xué)院電子顯示屏的維護(hù)與管理，對(duì)平臺(tái)優(yōu)化、推廣制定可行性方案并有效執(zhí)行。

（四）加強(qiáng)通聯(lián)工作，學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)推文定稿后務(wù)必及時(shí)掛微信平臺(tái)，做好平日學(xué)院、各學(xué)生組織稿件的接收傳送。

第二章 成員管理制度

第一條招新制度

一、必贏71886網(wǎng)址登錄黨委宣傳調(diào)研部在必贏71886網(wǎng)址登錄團(tuán)委宣傳部的基礎(chǔ)上組建而成，成立時(shí)間為2018年2月，自學(xué)院黨委宣傳調(diào)研部成立之日其學(xué)院團(tuán)委宣傳部將并入必贏71886網(wǎng)址登錄黨委宣傳調(diào)研部進(jìn)行管理。

二、必贏71886網(wǎng)址登錄全日制本科生和碩士研究生，政治合格、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、具有一定新媒體業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、品德良好、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)宣傳工作有熱情，經(jīng)報(bào)名，通過筆試、面試、試用考核，報(bào)經(jīng)院黨委領(lǐng)導(dǎo)審核批示通過后，均可被錄取。招新過程公開透明、公平競爭，招新結(jié)果須進(jìn)行公示備案，確保廣大同學(xué)的參與權(quán)和知情權(quán)。

二、招新方式分為定期招新和不定期招新。定期招新時(shí)間定于新生入學(xué)不久，視情況定具體時(shí)間。定期招新招聘對(duì)象不限年級(jí)專業(yè)，符合基本標(biāo)準(zhǔn)均可報(bào)名。不定期招新根據(jù)部門發(fā)展需要開展相關(guān)工作，招聘對(duì)象為具有較強(qiáng)傳媒業(yè)務(wù)素質(zhì)、具有較強(qiáng)管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的同學(xué)，年級(jí)專業(yè)不限制，可通過學(xué)院推薦、組織推薦、個(gè)人自薦的方式參與參加選拔。

三、招新流程一般包括：前期宣傳、報(bào)名、筆試、上機(jī)操作、面試、公布招新結(jié)果六個(gè)環(huán)節(jié)，視具體情況增設(shè)其他環(huán)節(jié)。

四、招錄后期事宜：確定新成員名單后，召集所有成員舉行全體見面大會(huì)，介紹部門情況，促進(jìn)相互認(rèn)識(shí)。根據(jù)職能分工，部署安排新成員培訓(xùn)，為開展工作做準(zhǔn)備，培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容由各組組長視情況而定。所有新成員均接受一個(gè)月考核期，考核期間，新成員須履行相關(guān)義務(wù)。部門將在考核期間對(duì)新成員的值班情況、策劃意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、參會(huì)情況、培訓(xùn)積極度等進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)分、考核。一個(gè)月內(nèi)考核不合格者由各組組長報(bào)副部長，再逐級(jí)上報(bào)后予以勸退，考核過關(guān)者繼續(xù)留在各組工作。

第二條換屆制度

一、換屆工作原則：必贏71886網(wǎng)址登錄黨委宣傳調(diào)研部的換屆工作須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，統(tǒng)一安排部署，開展換屆工作。若部門未經(jīng)申報(bào)獲批換屆事宜，擅自換屆，則換屆結(jié)果無效。

二、換屆時(shí)間：原則上每年10月份為必贏71886網(wǎng)址登錄黨委宣傳調(diào)研部（必贏71886網(wǎng)址登錄黨委新媒體運(yùn)營中心）統(tǒng)一換屆時(shí)間，換屆時(shí)間持續(xù)不得超過兩周。具體時(shí)間以下發(fā)的換屆通知為準(zhǔn)。

三、學(xué)生骨干任期：學(xué)生骨干任期原則上為一年，部門為其建立學(xué)生干部檔案，任期滿后學(xué)生骨干方可提出換屆申請(qǐng)。學(xué)生骨干若工作合格，部門將為其頒發(fā)任職聘書或任職證明。學(xué)生骨干連任須經(jīng)全體大會(huì)通過，并向?qū)W院黨委報(bào)備。

四、換屆職位設(shè)置：

（一）部長：1名。競選者須滿足以下要求：競選前擔(dān)任組長及以上職務(wù)，履職期滿一年者。政治立場堅(jiān)定、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、具有一定新媒體業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、具有較強(qiáng)的管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、品德良好、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)宣傳工作有熱情。

（二）副部長：2名。競選者須滿足以下要求：競選前擔(dān)任副組長以上職務(wù)，履職期滿一年者。政治立場堅(jiān)定、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、具有較強(qiáng)新媒體業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、具有較強(qiáng)的管理執(zhí)行能力、品德良好、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)宣傳工作有熱情。

（二）組長：4名。競選者須滿足以下要求：競選前擔(dān)任副組長職務(wù)，履職期滿一年者。政治立場堅(jiān)定、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、具有相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、具有一定管理執(zhí)行能力、品德良好、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)宣傳工作有熱情。

（三）副組長：4名。競選者須滿足以下要求：政治立場堅(jiān)定、學(xué)習(xí)成績良好、具有相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、具有一定管理執(zhí)行能力、品德良好、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)宣傳工作有熱情。

（五）根據(jù)部門發(fā)展需要，可視情況從部門外部選拔競選人。

五、換屆競選材料規(guī)范

（一）換屆競選書面申請(qǐng)材料包括：換屆書面申請(qǐng)書；學(xué)生骨干在任職期間的工作總結(jié)；競選人的基本資料（姓名、性別、政治面貌、班級(jí)等）、學(xué)習(xí)成績單和在部門的基本工作簡歷（擔(dān)任的職務(wù)、所參與或組織的活動(dòng)等），以及指導(dǎo)教師的意見。

（二）換屆及競選申請(qǐng)材料須有規(guī)范的格式。

（三）競選部長的材料須提交至副主任處，副部長的材料須提交至部長處，由部長審查備案報(bào)副主任；副部長、組長、副組長的競選申請(qǐng)須提交至副部長處，由副部長審查備案并報(bào)部長處。

（四）申請(qǐng)材料審查內(nèi)容包括：材料是否完整、格式是否規(guī)范、信息是否真實(shí)、條件是否符合。

六、換屆競選會(huì)議一般流程

到會(huì)成員簽到；主持人主持會(huì)議，宣布換屆選舉流程；現(xiàn)任主要學(xué)生干部作任職期內(nèi)的工作總結(jié)；宣布候選人名單；候選人競選；進(jìn)行投票選舉。候選人最終得分須綜合其他因素全面評(píng)定，一般在會(huì)議后一天公布選舉結(jié)果。

八、出席大會(huì)的成員應(yīng)不低于部門在冊(cè)人數(shù)的1/2。

九、選舉可以采取舉手表決、記名投票、不記名投票等方式。

第三條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度

培訓(xùn)一般分為政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

一、政治理論學(xué)習(xí)每個(gè)月組織不少于1次，學(xué)習(xí)須全體成員參加，一般在每月全體大會(huì)上進(jìn)行，時(shí)間一般為每月月初第一周周三晚，地點(diǎn)視情況而定。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)每兩周1次，培訓(xùn)內(nèi)容因各組職能而設(shè)定，各組成員務(wù)必參加。時(shí)間一般為每周周六下午，地點(diǎn)視情況而定。具體內(nèi)容一般分為：

辦公策劃組培訓(xùn)內(nèi)容：成員檔案管理；基本辦公技能；公文寫作；復(fù)印機(jī)打印機(jī)使用；外部公示信息接收；新聞資料歸檔備份；對(duì)外交流能力等。

新聞傳媒組培訓(xùn)內(nèi)容：策劃撰寫、采訪寫稿、攝像后期、官網(wǎng)后臺(tái)、微信后臺(tái)使用，135編輯器、H5、各平臺(tái)傳稿基本操作，Photoshop、圖解技術(shù)等。

圖像采編組培訓(xùn)內(nèi)容：攝影攝像，學(xué)會(huì)優(yōu)化新聞?wù)掌?，拍攝云大校園美景或人、物，以供宣傳備用。非編繪圖技巧、海報(bào)制作、展板設(shè)計(jì)、Photoshop、視頻剪輯。

平臺(tái)維護(hù)組職責(zé)：對(duì)新聞?wù)掌?、視頻素材的備份上傳；學(xué)習(xí)網(wǎng)站、微信的內(nèi)容編輯、發(fā)布、互動(dòng)等管理；優(yōu)化平臺(tái)、推廣制定可行性方案并有效執(zhí)行。制定文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，做好文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、Logo、漫畫、海報(bào)展板等工作。

三、培訓(xùn)期間，各組組長須做好考勤記錄工作，將相關(guān)情況及時(shí)匯總至辦公組備案公示。各組組員無故缺席培訓(xùn)達(dá)1次者，學(xué)年累計(jì)遲到、早退、請(qǐng)假超過3次者，將取消學(xué)年末競選資格。

第四條淘汰與退出制度

在任職期間的學(xué)生干部、在工作期間的成員，凡出現(xiàn)政治錯(cuò)誤、學(xué)習(xí)掛科、業(yè)務(wù)不上手、個(gè)人品德差、群眾基礎(chǔ)差、不懂團(tuán)結(jié)同學(xué)、工作態(tài)度不端正不積極的，報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委指導(dǎo)老師審核批示通過后，方可開除或勸退該成員，結(jié)果須進(jìn)行公示備案，公示期一般為一周，應(yīng)確保廣大同學(xué)的知情權(quán)。若涉及成員對(duì)結(jié)果有異議，可提出申請(qǐng)，重新開展對(duì)該成員的考評(píng)工作。

第五條物資管理制度

一、由辦公策劃組負(fù)責(zé)辦公室所有固定資產(chǎn)定期清查、登記、報(bào)備、檢修工作，對(duì)人員檔案、新聞稿件定期更新管理，不得丟失。如有出現(xiàn)上述物資及資訊信息丟失，對(duì)綜合組負(fù)責(zé)人作公示批評(píng)并賠償相關(guān)損失。

二、每月月底，辦公策劃組需提交一份月度新聞稿件資料清單，并對(duì)清單上的相應(yīng)稿件、圖片做好保存管理工作。如有疏漏對(duì)綜合組負(fù)責(zé)人提出批評(píng)，屢教不改作清退處理。

第三章成員考核與獎(jiǎng)懲制度

第一條考核制度

一、干事的考核由副組長、組長打分完成，副組長、組長的考核由副部長完成，副部長的考核由部長完成；

二、考核分為三部份，當(dāng)月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核；

三、考核打分按月完成，在每月月底由綜合組向全體成員公布當(dāng)月成績并公開表揚(yáng)當(dāng)月成績前三者；學(xué)期考核在學(xué)期結(jié)束時(shí)公布，根據(jù)每月成績求出平均值作為學(xué)期考核成績；學(xué)年考核成績則取兩學(xué)期考核成績的平均值作為學(xué)年考核成績；

五、日?？己斯ぷ饔赊k公策劃組完成，副部長進(jìn)行監(jiān)督，每月成績公布須提前上報(bào)部長后，通過批準(zhǔn)才能公布；

六、對(duì)當(dāng)月考核成績有異議者須在考核成績公布一星期內(nèi)向綜合組提出申請(qǐng)，請(qǐng)求重新考核，逾期則默認(rèn)為成績真實(shí)有效。

第二條獎(jiǎng)懲制度

一、評(píng)選學(xué)年優(yōu)秀干事/干部一律根據(jù)本學(xué)年考核成績，擇優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)；

二、部門福利、職務(wù)擔(dān)任、交流活動(dòng)機(jī)會(huì)等，優(yōu)先選擇考核成績優(yōu)秀者；

三、原創(chuàng)、新聞稿寫作、拍照、文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作出色者，給予年度考核加分鼓勵(lì)，有部門福利時(shí)優(yōu)先考慮。

四、在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，對(duì)整體工作的展開或完成造成巨大損害者，將給予公示批評(píng)并由部長、副部長進(jìn)行約談，做勸退處理，處理結(jié)果進(jìn)行公示。

五、當(dāng)月成績考評(píng)不合格或者得分較低者，將由本組副組長、組長做約談處理。累計(jì)考評(píng)2次不合格或考核成績連續(xù)3次不佳，將由副部長做約談、勸退處理，處理結(jié)果進(jìn)行公示。

六、學(xué)年考評(píng)成績不合格的學(xué)生骨干不予發(fā)放任職證明，并撤銷所有活動(dòng)證明，所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

七、做勸退處理的成員不予發(fā)放工作證明，并撤銷所有活動(dòng)證明，所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章網(wǎng)站、微信管理辦法

一、嚴(yán)格遵守法律和各項(xiàng)規(guī)定

微信、網(wǎng)站發(fā)布的信息必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不得發(fā)布、傳播任何違反法律、法規(guī)及各類規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定的信息，違者將追究其相應(yīng)責(zé)任。

二、對(duì)發(fā)布內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)

微信、網(wǎng)站不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)、低俗或與師生行為規(guī)范相違背的信息。不得利用微信、網(wǎng)站發(fā)布或制造謠言。

三、發(fā)布重大消息的報(bào)批程序

未經(jīng)授權(quán)，微信、網(wǎng)站不得擅自發(fā)布涉及學(xué)校、學(xué)院和各部門的重大事件、突發(fā)事件和社會(huì)熱點(diǎn)及敏感問題的相關(guān)內(nèi)容。

四、微信、微博和網(wǎng)站原則上不發(fā)布商業(yè)廣告。

五、審核工作

按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行多級(jí)審稿，稿件由副部長審核——部長審核——分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字——報(bào)學(xué)院黨委辦公室后統(tǒng)一報(bào)給黨委領(lǐng)導(dǎo)審核（重大新聞稿件書記參加終審）。審稿時(shí)，各級(jí)審稿方須對(duì)發(fā)布信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，要堅(jiān)持新聞宣傳正面輿論引導(dǎo)原則。其中，副部長對(duì)稿件進(jìn)行初審、修改、編輯，按規(guī)定時(shí)間完成編稿任務(wù)，把所有差錯(cuò)消滅在第一道工序上，完成第一道審稿后，送部長處二審。二審修改通過后，由分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后提交黨委辦公室進(jìn)行終審。對(duì)重要稿件，須經(jīng)書記共同參與終審。終審，須對(duì)稿件的事實(shí)、政策導(dǎo)向、思想導(dǎo)向等方面把關(guān)。發(fā)稿執(zhí)行終審意見。上報(bào)、外發(fā)的重大稿件和資料須按要求經(jīng)書記核準(zhǔn)后方可實(shí)行。

六、微信、網(wǎng)站的信息安全

要高度重視中心微信、網(wǎng)站的信息安全工作，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，任何人不得私自將中心的微博、微信、網(wǎng)站的用戶名、密碼外傳。如出現(xiàn)私自外傳造成不良后果者，學(xué)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

中心在微信、網(wǎng)站上發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息時(shí)應(yīng)依照國家法律法規(guī)和保密規(guī)定執(zhí)行。凡涉及黨和國家秘密等相關(guān)資料及文件、學(xué)校涉密信息或暫不宜向公眾公開的事項(xiàng)，一律不得發(fā)布，避免泄密事件發(fā)生。若因管理不當(dāng)，造成泄密事件，將嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。